ЧаПи |
Календар |
|
|
Параметри теми | Параметри перегляду |
06.10.2010, 20:58 | #1 | |||
|
||||
-----------------------
Звідки Ви: Berdyansk UA
Авто: Hyundai H200 2001г.
|
Удивительно, но США остаются единственной в мире индустриальной страной, в которой нет установленного законом гарантированного отпуска. Каждая компания может вводить свои правила. Хотя большинство из них ведут себя вполне гуманно и дают по 10 рабочих дней отдыха в год, но статистика показывает, что около 25% американцев не имеют оплачиваемых отпусков или отгулов, не говоря уже о спонсируемых фирмой государственных праздниках.
Подборка с Википедии с указанием гарантированного отпуска в некоторых странах мира: Евросоюз: минимум 4 недели, в некоторых странах больше. Финляндия: 5 недель (по 2,5 дня за каждый месяц работы, при этом отпускными считаются шесть дней в неделю (один выходной), так что 30 отпускных дней соответствует пяти неделям отпуска). Франция: 5 недель плюс 2 дополнительные недели для сотрудников, которые выбрали 39-часовую рабочую неделю вместо стандартной 35-часовой. Китай: 11 рабочих дней. Гонконг: 7 дней. Индия: 1 день отпуска на каждые 20 рабочих дней (получается около 12 рабочих дней в год). Израиль: от 10 до 24 рабочих дней, в зависимости от стажа работы. Япония: от 10 рабочих дней в первый год работы до 20 рабочих дней в шестой год работы. Италия: минимум 20 рабочих дней (некоторые контракты гарантируют до 32 дней) плюс 12-13 оплачиваемых государственных праздников. Южная Корея: 10 рабочих дней. Великобритания: 28 рабочих дней минус 8 государственных праздников. Россия: 28 календарных дней плюс 12 оплачиваемых государственных праздников. Украина: 24 календарных дня. США: нет. отсюда и отсюда |
|||
Поблагодарили Vasek за это сообщение: |
Виктория (06.10.2010)
|
06.10.2010, 21:16 | #3 | |||
|
||||
-----------------------
Звідки Ви: Berdyansk UA
Авто: Hyundai H200 2001г.
|
Кодекс законов о труде Украины
Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска. Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора. Лицам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 31 календарный день. Для некоторых категорий работников законодательством Украины может быть предусмотрена иная продолжительность ежегодного основного отпуска. При этом продолжительность их отпуска не может быть меньше, чем предусмотрено частью первой настоящей статьи. 1. Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам для восстановления их трудоспособности. Основной отпуск — это такой отпуск, право на который имеют все работники, и это главное отличие основного отпуска от всех других отпусков. Для получения основного отпуска не нужны никакие другие основания, кроме такого, как работа на основе трудового договора в течение определенного времени. Для получения других видов отпусков нужны специальные основания. 2. Минимальная продолжительность основного отпуска работников составляет 24 календарных дня. Установление трудовым или коллективным договором меньшей продолжительности основного отпуска, чем предусмотрено частью первой ст. 75 КЗоТ, не допускается (в соответствии со ст. 9 КЗоТ). Продолжительность минимального ежегодного отпуска может быть увеличена. На практике существует два способа увеличения продолжительности ежегодного отпуска. Первый способ — с помощью установления в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах либо путем индивидуального соглашения между работником и собственником или уполномоченным им органом отпуска большей продолжительности по сравнению с установленным в законе минимумом. Предприятия могут за счет собственных средств увеличить длительность оплачиваемого отпуска для всех своих работников или для отдельных категорий работников. Второй способ увеличения продолжительности отпусков — с помощью законодательных актов, которые устанавливают для некоторых работников удлиненные отпуска или дополнительные отпуска. При определении продолжительности отпуска праздничные и нерабочие дни не учитываются. 3. Работникам, которым ко дню возникновения права на отпуск не исполнилось 18 лет, ежегодный основной отпуск предоставляется продолжительностью 31 календарный день. Если работнику исполнилось 18 лет в течение того рабочего года, за который предоставляется отпуск, продолжительность отпуска исчисляется таким образом: за время работы до 18 лет — из расчета 31 календарного дня, а за время после достижения 18 лет — на общих основаниях (т.е. не менее 24 календарных дней). 4. Для некоторые категорий работников, с учетом их возраста, характера и специфики работы, трудовых функций и других обстоятельств, может устанавливаться отпуск другой продолжительности, но не меньшей, чем предусмотрено частью первой ст. 75 КЗоТ. К ним относятся прежде всего категории работников, которые перечислены в ст. 6 Закона «Об отпусках»: — промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности, а также персоналу, занятому на открытых горных работах, на работах на поверхности шахт, разрезов, карьеров и рудников, на строительно-монтажных работах в шахтном строительстве, на транспортировке и обогащении полезных ископаемых, предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с удлинением за каждые 2 отработанные года на 2 календарных дня, но не более 28 календарных дней; — работники, занятые на подземных горных работах, в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней независимо от стажа работы, а работники, занятые на подземных горных работах, в разрезах и рудниках, глубиной до 150 метров, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с удлинением на 4 календарных дня при стаже работы на данном предприятии два и более года; — работники лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, национальных парков, имеющих лесные площади, лесоохотничьих хозяйств, постоянных лесозаготовительных и лесохозяйственных подразделов иных предприятий, а также лесничеств имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней по Списку работ, профессий и должностей, утвержденному Кабинетом Министров Украины; — работники, относящиеся к военизированному личному составу горноспасательных частей, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а работники горноспасательных частей, которые не относятся к военизированному личному составу, имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня с увеличением его на 2 календарных дня за каждые два отработанных года, но не более 28 календарных дней; — руководящие, педагогические и научно-педагогические работники образования и научные работники имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней; — инвалиды I и II групп имеют право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалиды III группы — 26 календарных дней; — сезонным работникам, а также временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному ими времени. 5. Кроме Закона «Об отпусках», отпуск большей продолжительности может устанавливаться и в других законодательных актах (например, ст. 35 Закона «О государственной службе», п. 5 ст. 44 Закона «О статусе судей»). 6. В соответствии с законодательством сохраняется ранее установленная продолжительность отпусков на весь период дальнейшей работы работника на том же предприятии, в учреждении, организации на этой же долж- ности, если работник пользовался отпуском большей продолжительности, чем это предусмотрено Законом «Об отпусках». 7. Удлинение отпуска за счет переработки в течение рабочего года или за счет неиспользованных выходных дней, как правило, не допускается. Исключения устанавливаются, например, для доноров, которые могут присоединять к ежегодному отпуску день отдыха, полагающийся им непосредственно после каждого дня сдачи крови (ст. 124 КЗоТ). |
|||
06.10.2010, 21:44 | #5 | |||
|
||||
Маклауд
Звідки Ви: Файне Місто
Авто: CITROEN C4 Grand Picasso
|
У частников в Украине, как у америкосов... :o:o:o
|
|||
06.10.2010, 22:59 | #6 | |||
|
||||
Виннипанда
Звідки Ви: Украина, Севастополь
Авто: Hyundai H200, 2001 г.
|
Интересно как в Канаде?
И могу еще спросить у друзей в Австралии. |
|||
07.10.2010, 06:19 | #7 | |||
|
||||
-----------------------
Звідки Ви: Berdyansk UA
Авто: Hyundai H200 2001г.
|
Австралия: 20 рабочих дней (4 недели) плюс 10 оплачиваемых государственных праздников.
Канада: Определяется законом провинции. 10-15 рабочих дней в зависимости от провинции. Кроме того, 5-10 праздничных дней в зависимости от провинции. |
|||
07.10.2010, 16:59 | #11 | |||
|
||||
Заблокирован
Звідки Ви: УКРАИНА, Днепропетровск
Авто: Renault Trafic 2.5 dci 140 H2-L2
|
|
|||
|
|
Схожі теми | ||||
Тема | Розділ | |||
Фотки япошек б/у разных моделей | Загальні технічні питання та тюнінг | |||
«Яндекс» приобрел цифровые карты мира у Navteq | IT технологіі | |||
Полицейские в других странах | Право, фінанси,страхування | |||
С мира по нитке, Стасу автобус ... бывший "Меня колбасит или новый бус ..." | Балачки в курилці | |||
Замена масла в странах бывшего СССР | Балачки в курилці |